Lov om røgfri miljøer har til formål at sikre miljøer, hvor der ikke ryges eller benyttes andre tobaksvarer eller elektroniske cigaretter med eller uden nikotin. Formålet med loven er herudover at sikre, at børn og unge i skoletiden ikke konfronteres med rygning eller anden brug af tobaksvarer, elektroniske cigaretter med eller uden nikotin, tobakssurrogater eller urtebaserede rygeprodukter.
Lov om røgfri miljøer – LBK nr 1632 af 18/06/2021
Loven indeholder reglerne om rygning og brug af elektroniske cigaretter og opvarmede tobaksvarer på arbejdspladser, institutioner og skoler for børn og unge samt øvrige uddannelsesinstitutioner, indendørs lokaliteter, hvortil offentligheden har adgang, kollektive transportmidler og taxaer samt serveringssteder.
Pr 1. april 2025 er nye regler for røg- og dampfrie miljøer trådt i kraft. Blandt andet er brugen af elektroniske cigaretter og opvarmede tobaksvarer nu omfattet af de regler, som der i øvrigt gælder for rygning af bl.a. cigaretter.
Læs mere om de nye regler pr 1. april 2025
Rygning og brug af elektroniske cigaretter og opvarmede tobaksvarer på arbejdspladsen
Det er som hovedregel forbudt at ryge og anvende elektroniske cigaretter og opvarmede tobaksvarer indendørs på arbejdspladsen.
Der må ikke ryges eller anvendes elektroniske cigaretter og opvarmede tobaksvarer indendørs på arbejdspladsen. Virksomheden kan dog tillade rygning og brug elektroniske cigaretter og opvarmede tobaksprodukter i rygekabine, rygerum eller i erhvervskøretøjer som kraner og firmabiler, hvor der kun arbejder en person ad gangen.
Rygepolitik
Der er i loven krav om, at alle arbejdspladser skal have en rygepolitik. Den skal fortælle, om man må ryge eller anvende opvarmede tobaksvarer og elektroniske cigaretter med eller uden nikotin på arbejdspladsen. Hvis arbejdspladsen tillader rygning m.v., skal det præciseres, hvor der må ryges m.v. Rygepolitikken skal være skriftlig og tilgængelig for alle – både medarbejdere og besøgende. Det skal fremgå, hvilke ansættelsesretlige konsekvenser det vil få, hvis politikken ikke bliver overholdt. Det kan fx være en påtale.
Tilsyn
Arbejdstilsynet fører tilsyn med reglerne om rygning og brug af elektroniske cigaretter og opvarmede tobaksvarer på arbejdspladser.
Rygning på arbejdspladsen – Arbejdstilsynet